青少年遭受詐騙或加入詐騙集團擔任車手的新聞頻傳，臺北市政府警察局保安警察大隊於本(3)月4日受邀國立教育廣播電臺專訪，參加主持人「嘉妮」節目解說現今青少年常見的「求職打工」詐騙類型，同時開放聽眾Call-in進行有獎徵答互動，向學子、家長們宣導詐騙防制經驗，廣受聽眾好評。
去(112)年全國查獲少年嫌疑犯1萬790人，犯罪類型以涉「詐欺」案 2,193人(占20.32%)最多，家長們憂心孩子易遭不法分子利用從事犯罪，因此臺北市保安警察大隊特地於節目中提醒「薪資優渥、輕鬆賺錢」、「提供個人存摺密碼就可月入高薪」及遊說「拍攝平面模特清涼照片」為常見的求職詐騙話術，提醒孩子們時刻提高警覺，才不會誤踩詐騙陷阱。
求職陷阱五花八門，青少年可能因為缺乏正確的法治觀念，不小心淪為詐騙集團利用擔任車手或求職過程中被詐騙集團剝削，青少年若誤入歧途涉入犯罪行為，除危害社會治安，更將減損國家未來競爭力，呼籲家長多關心孩子們課業及交友狀況，及時遏止少年犯罪及偏差行為，使孩子們有健康、良善的成長環境！
臺北市停車管理工程處（下稱停管處）於今(113年3月5日)接獲通報，稻香大樓地下停車場經營業者營運系統遭駭客入侵致車主資料外洩，陸續接獲民眾反映收到「提供固定車位」、「提供年繳優惠方案」給客戶換取合約等訊息，經停車場業者第一時間已證實為假訊息，並於該公司所管理之各停車場張貼公告，提醒車主勿上當受騙。
本次民營停車場業者發生個資外洩事件，經洽停車場業者了解事情經過，係該業者繳費服務網站於3月2日遭駭客入侵，該業者已於第一時間關閉網站服務，同時緊急於各停車場張貼公告，並於公司網站進行宣導，目前已無再接獲民眾反映。停管處除要求該停車場業者再次通知其會員車主留意，並已函請台北市停車場商業同業公會轉知各停車場業者加強資安檢視，避免個資外洩之情事發生。
停管處呼籲民眾有因個資外洩發生權益損失，可提供相關事證，停管處將函請停車場業者妥處，以維護民眾權益。另有關車主消費關係損害賠償請求，亦可透過本市消費者服務中心，電話：02-27256169或行政院消費者保護會網站（https://appeal.cpc.ey.gov.tw/WWW/Default.aspx），進行消費爭議申訴、調解等處理。
臺北市北投區公所訂於3月15日（星期五）上午10時00分，假秀山里辦理土石流暨老舊聚落疏散避難演習，以因應氣候異常及颱風所引發的土石流災害，期透過演習將災害防救觀念深植於區民心中，強化社區災害防救能量，並秉持著「防災重於救災、離災優於防災」的原則，提高民眾自主疏散避難觀念同時提昇里鄰防災編組之應變能力。
吳重信區長表示，在全球極端氣候影響下，我們必須更加積極謹慎因應，加強防災整備訓練，若發生土石流災害，勢必對居民生命、財產及安全影響甚鉅。希望透過實兵演練操作，除讓防救災編組熟悉操作過程外，更能使在地保全戶清楚了解疏散方向及強制撤離之流程；本演習係由行政院農業委員會水土保持局、行政院農業委員會水土保持局臺北分局、臺北市政府消防局、臺北市政府民政局、臺北市政府工務局大地工程處共同指導。
此次演習除動員北投區內消防、警察、學校、醫護等單位，且為強化里鄰災害應變能力，發揮自救功能，更結合社區中的里鄰防災志工及里鄰應變小組成員，總動員人力高達100人以上，希望能在公部門及社區居民共同協力合作下，訓練出具備最佳救災能力的防救災里鄰自衛隊。
臺北市私立育達高級中等學校新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市私立育達高級中等學校
地址：臺北市松山區寧安街12號
業務及新聞聯絡：校務主任洪毓俊 (02)2570-6767轉108
【發稿日期：113年3月5日】
【主題：112學年度第二學期防震防災演練 臺北育達高中確實演練、各編組人員熟記工作職掌！】
【臺北報導】臺北育達高中112學年第二學期的防震防災演練，是為了提高師生防災意識、增強應變能力而舉辦的重要活動。這場演練的目的不僅是熟悉逃生程序，更希望每位學生在實際操作中加深對防災知識的印象，以確保地震來臨時能夠冷靜應對，有效減少潛在的傷害。
而這次演練中，學校提前安排了專業的防災教育指導員，為師生們進行了系統性的防災知識培訓。這些知識包括地震的預警信號、避陣原則、逃生路線等，讓每位參與者都能夠清楚了解應對地震時應該採取的行動。演練當天，整個校園氣氛肅穆而又嚴謹。當聽到模擬地震的警報聲響起時，師生們立刻按照預先設定的程序，紛紛走向安全的避難點。學校精心設計了多個避難點，以應對不同的緊急情況，確保學生在避難過程中能夠得到及時的支援和幫助。在避難中，學生們不僅進行了緊急疏散演練，還參與了模擬傷者救護和基本急救的實際操作。這些實際的演練活動讓學生們對於防災知識有了更深入的理解，還提高了他們的應變能力和危機處理能力。
學校還特別安排了專業的救援隊伍，模擬救援行動，以應對可能出現的受困情況。這些救援隊伍經過嚴格的培訓，具有豐富的實戰經驗，能夠迅速、有效地應對各種突發情況，保護學生的生命安全。這次演練的成功舉辦，得到了學生們的積極參與和配合。通過這樣的演練活動，學校有效地提高了師生的防災意識，增強了整個校園的安全防護能力，為應對可能發生的災害做好了充分的準備。相信在學校的不斷努力下，師生們能夠在未來面對任何災害時，保持冷靜應對，保護自己和他人的生命安全。
承辦單位：人事室
發稿日期：113年3月5日
聯 絡 人：胡酉莉主任
聯絡電話：0910-041-225
臺北市環保局委託臺北市就業服務處辦理「113年儲備清潔隊員甄試」，將自3月19日至21日於臺北市立文獻館樹心會館現場報名。本次甄試預計錄取567名儲備清潔隊員(一般類組396名、保障類組171名)，月薪加計清潔獎金可達45K。
環保局指出，今年甄試分體能及筆試2次測驗，其中體能測驗占 總成績70%、筆試測驗占總成績30%。體能測驗方式採負重進行30公尺折返跑一趟(共計60公尺)，男、女及身心障礙類組負重公斤數依甄試簡章規定辦理，為平衡體能測驗中性別差異，男女性分別採用不同量尺分數表計分。
環保局說明，此次甄試一律採現場報名，報名期間自3月19日(星期二)到 3月21日(星期四)，每天上午9時至下午5時，為期3天。報名地點在臺北市立文獻館樹心會館（臺北市萬華區中華路1段174之2號）、（西本願寺廣場旁）。另配合無紙化政策，報名甄試簡章及環保常識題庫等相關訊息將刊登於臺北市就業服務處網站「最新消息區」及臺北市政府環境保護局網站，民眾可自上述公告網站下載。
環保局提醒，報考人報名前務必詳閱報名簡章及考試資訊，報名 表件內容須詳實填寫，並檢查相關證件是否備齊，以免現場無法完成 報名。
因應MeToo浪潮，去年7月底立法院修正通過性平三法，其中性別平等工作法有許多重要條文3月8日正式上路，北市勞動局已作好準備，除了設置分機7036作為諮詢專線，提供1999話務人員相關常見問答外，亦在網站上建置「性別平等工作法修法—職場性騷擾防治專區」，分別針對雇主及勞工依新修法規定提供法令資訊、規範範本、宣導影片、文宣，以及相關勞政、心理及社福資源彙整，同時為輔導事業單位落實職場性騷擾防治責任與義務，勞動局製作了性別平等工作法修法重點講解說明影片，供事業單位下載使用作為性騷擾教育訓練，規劃性騷擾防治課程，勞動局將已經彙整好的資訊已在網站上、諮詢專線、修法重點講解說明影片，提供大家下載參考使用。
高寶華局長說明，如果是10人以上、未滿30人之事業單位，新法上路的第一件要事，就是趕快設置處理性騷擾的申訴管道，無論是用專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱等形式都可以，並且要公開揭示讓所有的勞工都知道，若未設置，可能就會被罰新臺幣1萬至10萬元。如果是30人以上的事業單位，必須因應新法去修訂性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，北市勞動局已經在官網專區放置勞動部公版範本的連結，事業單位可以依事業單位人數的不同選擇適合自己的範本修訂並公開揭示，如果沒訂，就會面臨2萬至30萬的罰款。
高寶華局長表示，新修性別平等工作法擴大了對勞工的保障，增加了勞工的外部申訴機制。除了原有職場性騷擾案件，雇主知悉後未立即採取有效糾正補救措施或有報復行為時，可向勞動局提起申訴外，當雇主對被害人提出的職場性騷擾申訴没有處理或不服調查、懲戒結果時，以及行為人為最高負責人時，都可以向勞動局申訴，由勞動局直接調查，最高負責人如果經認定違法，可處最高到100萬的罰鍰，勞工如要申訴可以上臺北市政府市民服務大平臺(https://service.gov.taipei/https://service.gov.taipei/Department/AYAA)填寫相關表單申請。
臺北市政府為加速推動創業家友善城市，以新創三箭「投資金」、「匯人才」、「促成交」作為政策施行重點，本（113）年度推出新一波政策利多。自113年3月1日起「創業補助」金額調整為每案新臺幣100萬元，並放寬「創新加速」補助申請資格，將設立8年以上企業納入申請對象。此外，本年度第一梯次「主題式研發補助」以「 AI創新應用」為主題，每案補助200萬元，自4月1日起進行徵件。
鑑於新創企業在創業初期面臨最大的挑戰為資金短缺，也最期待政府在資金方面給予更多協助，為幫助新創專注於業務發展和創新，協助渡過最艱難的初創階段，市府加大資金支持力道，設立1年以下企業申請「創業補助」經核准者，每案補助新臺幣100萬元，如申請計畫總經費未達200萬元者，補助金額為計畫總經費50%。「創新加速」補助類別自去年9月起開始受理，對新創企業加速市場驗證提供很大助益，廣受好評，本次調整係考量8年以上企業可能面臨到產品生命週期或升級轉型需求，故放寬申請年限，取消8年規定，設立1年以上之企業皆可申請，協助此類迭代創新產品持續擴大市場營運規模。
本年度「主題式研發」補助將於113年4月1日至4月30日開始第一梯次徵件，主題設定為「 AI創新應用」，期加速推動人工智慧技術的發展和應用，鼓勵企業投入AI領域新興技術研發，支持新創開發更高效、精準的AI智慧化創新應用產品或服務與解決方案，例如晶片、建模、開發維運平台、生成式模型等人工智慧產品、應用服務與工具，或應用人工智慧針對特定領域產業需求，開發如零售行銷、金融科技、生技醫療、教育、法律等產品、解決方案與服務，或開發電腦視覺、音訊、自然語言處理、雲端管理、能源管理等跨產業應用，預計自申請提案中評選出15案，每案補助200萬元。
另為培育新創產業人才，自3月1日起獲研發、品牌、育成補助與獎勵投資補貼之企業，將提供至少1名大專院校學生有薪實習的機會，擴大學生到新創企業實習機會，提早瞭解企業運作，為產業培育更多生力軍。
臺北市政府持續加大力道，為新創企業提供更多的支持和機會，促進臺北市的創業生態環境，更多臺北市產業發展獎勵補助計畫相關資訊與申請文件請至「臺北市產業發展獎勵補助計畫」官網（www.industry-incentive.taipei）查詢與下載書表使用，如有疑問歡迎電洽獎勵補助計畫執行團隊，請撥打02-27208889或臺北市民當家熱線1999轉分機6625、1429、1428。
新聞聯絡人：
臺北市政府產業發展局
許健輝 科長 1999(外縣市 02-27208889)轉 6557
張懷元 股長 1999(外縣市 02-27208889)轉 6567
內政部移民署日前在交通部國際會議中心舉辦新住民「培你勇直職前」活動，整合各機關有關新住民生活、就業、教育、衛生等福利及權益資訊，提供新住民及其家人培力發展資訊，中正第一分局也受邀到現場設攤，進行識詐、反毒及交通安全宣導，期望透過不同層面、族群及活動的參與，加深民眾對於犯罪預防及交通安全的觀念。
當天雖受大陸冷氣團的影響，天氣寒冷且陰雨綿綿，但仍澆不熄民眾的熱情，活動現場不僅設有美食闖關體驗、趣味有獎徵答，還有精彩的節目表演，讓參與的民眾及新住民朋友，可以互相交流，進而促進多元文化的融合，而中正第一分局也在現場加強向民眾宣導假投資、假求職及網路購物等詐騙手法，現場贈送許多反詐騙宣導小物，時刻提醒民眾遇到任何狀況都要冷靜應對及查證，民眾反應相當熱烈。
中正第一分局表示，將持續透過轄內各項活動辦理宣導，提升民眾反詐意識，讓民眾對於各種詐騙手法、模式、話術等有所警覺，有任何疑問都能立即撥打165反詐騙專線諮詢，或加入「165防詐宣導」LINE好友，隨時接收最新反詐騙資訊。
連日來的低溫，北市一名7旬老翁騎乘機車至愛國東路一處加油站加油，疑似身體不適，全身突然癱軟無力連同騎乘的機車跌坐在路旁，路過民眾見狀立即報警請求協助，和平東路派出所警員吳榮晃、邱重榜獲報後立即趕往現場，員警到場立即上前關心協助，老翁意識清楚無明顯外傷， 119救護員監測老翁血壓後，發現其收縮壓高達190 mmHg以上，對身體有嚴重危害情況，立即將老翁送往醫院救護。
日前和平東路派出所警員吳榮晃與邱重榜接獲報案，有民眾路倒在愛國東路、金山南路口需要協助，兩人立即火速趕往現場，現場見老翁全身癱軟跌坐在地上，身體極為不適，惟老翁意識清醒且身體無明顯傷勢，因而不願就醫，仍固執想要自行騎車返家，這時119救護員監測老翁血壓，這才發現老翁收縮壓已高達190 mmHg以上，對生命有嚴重危害情況，在員警百般勸說下，老翁才同意搭救護車前往醫院救護，同一時間因電話聯繫不上老翁的兒子，兩名員警隨後親至其上班處所找人，最終聯繫上老翁兒子前往醫院照護，其對於警方的及時協助頻頻致謝。
大安分局提醒民眾，家中如有高齡長者，家人更應特別注意長者的身體狀況，天氣寒冷，出門記得添加衣物隨時注意保暖，如身體有異常請盡速就醫，遇緊急狀況可撥打119或110報案專線請警消人員到場協助。
臺北市勞動局公布2024年1月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為684萬元，其中光寶科技股份有限公司遭罰100萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。
北市勞動局高寶華局長表示，2024年1月份罰鍰金額前5名，依序為光寶科技股份有限公司（100萬）、富胖達股份有限公司（60萬）、臺灣航勤股份有限公司（30萬）、新美齊公寓大廈管理維護股份有限公司（30萬）、金田餐飲股份有限公司（20萬）。
勞動局表示，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付休息日工作之工資，計24家（24.74％）；未依法給付平日延長工時工資，計23家（23.71％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計20家（18.56％）；延長工作時間超過法令規定，計17家（17.53％）；每7日中未有1例假1休息日，計16家（16.49％）。
臺北市勞動局指出，光寶科技股份有限公司已多次未依法備置記載至分鐘為止之出勤紀錄。若違法次數不斷累積，將加重罰鍰金額。臺北市勞動局強調，出勤記錄為雇主給付勞工工資之重要依據，雇主應依法置備及覈實記載至分鐘為止，以避免一再觸法。
高寶華局長呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！
「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」（https://service.gov.taipei/Department/AYAA/https://service.gov.taipei/Department/AYAA/）提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
