Month: June 2024

今日媒體登載大同區文昌段危老建案拆除損鄰一事，該拆除工程於111年3月間即完成拆除工程，拆除期間均未接獲市民反映有房屋受損情形，直到111年5月建管處始接獲臺北市議會轉民眾陳情。據建管處了解，本案辦理拆除前，建商辦理現況鑑定時，陳情民眾經通知均未配合參與現況鑑定，依規定本得不適用損鄰規則。但建管處即依特殊原因未能配合鑑定採從寬認定適用損鄰規則，並要求建方納入損鄰程序辦理，並委託鑑定機構辦理鑑定報告。

    建管處說明，該損鄰案經住戶指定鑑定單位為台北市土木技師公會，該公會於111年9月8日鑑定報告結論略以:「綜上研判，鑑定標的物損壞現象經妥善修復後，尚不致影響鑑定標的物原有之結構安全。」，認定屬施工損害，故建管處予以列管在案；惟住戶對於鑑定報告仍表示疑義，再次提出陳情，建管處再次函請鑑定公會釐清本案是否有結構安全疑慮，鑑定公會111年11月22日函覆：「依據鑑定過程及其結果，研判鑑定標的物目前於正常使用情況下，尚無安全疑慮，⋯⋯」。

    建管處強調，該危老工程接獲多位議員轉受損戶陳情，受損戶楊小姐亦於111年9月、11月及112年5月間3度向監察院陳情，另外立法委員也於112年12月5日召開現場會勘，亦再經建管處委託第3方公正單位(中華民國大地工程技師公會)技師研判，目前工地尚無安全疑慮，該案均依損鄰規則規定辦理，並從寬從簡認定，以保障受損戶之權益，絕無怠惰或不依法行政之情事。

響應6月3日世界自行車日，「台北捷運Go」App「Go！Map」專區，即日起新增「自行車」資訊查詢功能，將鄰近捷運車站的自行車道、YouBike微笑單車站點、自行車停車場等相關資訊，全部納入「Go! Map」，歡迎旅客下載App，以行動實踐低碳綠生活，一起騎乘鐵馬暢遊雙北「旅遊趣」！

 

想享受在河濱公園自行車漫遊，或是都市自行車之旅，出門前打開「台北捷運Go」App，選擇「Go！Map」專區「自行車道」，點選欲出發的捷運站，頁面立即顯示自行車道名稱、路線長度、沿線景點，再透過專屬外部連結，可獲得更多相關資訊；此外，使用「Go！Map」專區，查詢各捷運站周圍的「YouBike微笑單車」、「自行車停車場」亦非常方便。

 

自去年「台北捷運Go」App推出「旅遊趣」，以捷運路網圖為基礎，陸續推出各項主題地圖，今年再推出「Go！Map」專區，提供旅客各捷運車站周邊資訊，如車站店鋪、捷運休閒場館、置物櫃、哺集乳室、2023米其林必比登餐廳、市場、夜市、宮廟、大學，還有捷運周邊活動等，總計多達20多項超實用生活實用資訊，立即成為民眾不可或缺的生活小幫手；出遊使用「Go! Map」，快速找到你要的資訊，安排行程更順暢。

 

此外，「台北捷運Go」App，也可查詢搭車相關資訊，像是旅遊票、路線及班距、路網圖與車站資訊、票價與旅程時間、路線擁擠度、動態資訊、車票種類、首末班車時間、臺北捷運營運資訊摺頁、攜帶自行車搭捷運等資訊，輕鬆方便抵達目的地。

 

相關資訊可洽詢本公司代表號(02)25363001轉9，或臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽本公司網站（https://www.metro.taipei/）。-以下空白-

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　　移工來臺工作，語文溝通是聘僱家庭最困擾的一件事。臺北市勞動局每年辦理免費語言學習課程，今年度課程有華語、臺語課程及TOCFL口語基礎級輔導班，6月8日起開放報名，歡迎有需要的聘僱移工家庭協助移工報名。

　　北市勞動局長高寶華表示，本市移工多從事家庭看護工作，學習語言可以增加工作適應能力，也可以更快速地融入臺灣的家庭與社會，減少工作與生活上的困難與衝突；此外，勞動部自111年4月30日起實施「移工留才久用方案」，開放外國人從事中階技術工作，而轉任中階技術人力其中一項資格條件即為語言能力，完成本市華語課程取得證明或是課程結束後參加測驗合格，就可以幫助雇主留用優秀資深移工。

　　北市勞動力重建運用處處長陳昆鴻補充，課程即將於6月29日開課，上課日配合移工休假安排於週末，移工可以選擇週六或週日的上午或下午時段來上課；而本年度以線上視訊搭配實體方式授課，課程內容豐富多元，除了日常生活或照顧工作所需等用語，還有文化體驗及戶外教學活動，讓學員對臺灣及臺北市的文化環境有更深層的認識。

　　為維持學習品質，課程名額有限，請鼓勵移工及早報名，並把握上課機會，希望學員皆能排除萬難完整參與課程。報名請直接掃描本課程傳單上的QR code報名，也可電洽中華語文國際教育股份有限公司02-23660098、02-23678228。

　　臺北移工學校以彈性、多元的學習方式，結合實體及線上，豐富移工與聘僱移工家庭學習環境，促進勞雇雙方和諧。相關活動資訊以及免費學習資源，也歡迎追蹤、訂閱重建處「手牽手at Taipei」Facebook粉絲專頁及「臺北移工學校」YouTube頻道。

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臺北市長蔣萬安2日出席「慶祝黃埔百年全民國防嘉年華」，表達對於參與活動的軍職退伍前輩、年輕的國軍弟們保衛國家的感謝。他表示，臺北市的救災工作有賴國軍弟兄的大力協助，他要對國軍弟兄的努力付出致上最高的敬意，並祝福黃埔建軍建校100周年生日快樂！另外，他在抵達活動現場時，也向主辦方關心活動意外受輕傷的參與者狀況。

蔣萬安表示，今天很高興參與全民國防嘉年華，慶祝黃埔建軍建校100周年活動，在這重要的時刻，他首先要向所有前輩，表達最高的敬意。民國13年黃埔建校至今100年，一路走來，歷經許多重要的戰役，謝謝大家成為守衛中華民國最堅實的後盾。他也感謝參與活動的前輩們，在年輕時沒有私心，無私的奉獻給國家社會，即便退休之後，依舊關心國家的發展，投入在各項社會公益、給予政府各項的建言。

蔣萬安表示，他去（112）年參加俞大維先生紀念特展，在特展中寫下了「捍衛民主、追求和平」，這也是大家堅定不移的理念，黃埔的精神就是「犧牲、團結、負責」，所以他相信，持續秉持這樣理念，堅定地捍衛中華民國。

他最後再次感謝國軍弟兄，每當北市每遇到地震等各項重大災害，國軍弟兄永遠會在第一時間投入救災搶救；身為臺北市長，他也會秉持這樣的精神，為市民朋友、這座城市打拼！

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臺北市長蔣萬安今(2)日出席2024臺北市公民養成高中職推廣教育課程提案交流論壇，逐一聆聽同學們的提案，並與專家學者共同擔任「冠軍爭霸賽」評審。蔣萬安致詞時表示，臺北市推動參與預算是全國最具制度化，而且最全面的一個縣市，他除了讚揚同學們的提案都很有創意，令他驚豔，也鼓勵同學們，要大膽的去想、勇敢的去做規劃，而針對可行性較高的提案，經過市府再細緻的研擬就可以在臺北實現。

蔣萬安表示，臺北市參與式預算從2015年開始到現在，已經邁入第十年，可以說是十年有成，是全國最具制度化，而且最全面的一個縣市。他特別提到昨(1)日是青年局正式成立的日子，未來青年局不只協助年輕朋友在居住、職涯規劃、國際交流方面，更著重公共參與的領域，未來青年局會配合相關單位來持續推動，協助同學們可以提出好的方案。

蔣萬安肯定同學們的提案非常精彩、非常有創意，能針對生活上遇到的困難、問題來提出解方。他發現各項提案內容中，有兩個領域是受不少同學們共同關注的，一個是希望搭乘公車體驗能夠改進，包括搭乘的舒適度、支付的方式，還有同學提出未來按鈴同時直接扣款等；另外一個領域，就是不希望吸到二手菸的提案，目前法規沒有規範戶外空間不得吸菸，所以有幾個同學提了關於吸菸室專設等各種方式，希望減少一般民眾或是同學在路途期間，可能不得不聞到菸味、看到亂丟菸蒂的狀況。

針對冠軍爭霸賽的五個提案，包括大同高中「微風酒徑醉夢之巷」、「大意了沒有傘」、明倫高中「大同Follow me」、中山女中「山山來遲—探索城市之美」、大直高中「舊兒童樂園時光之旅—復甦與啟新計畫」，蔣萬安請相關局處及區長等各單位可以好好思考，未來落實在市政的可能性。他分享去年建國中學同學所提出的共享雨傘這個概念，如今在全臺北市總共有100多個捷運站，有266個租借點已經正在進行。蔣萬安鼓勵同學們，要大膽的去想、勇敢的去做規劃。雖然他上午聽到一項預算高達2.5億的同學提案，開完笑地表示「你們也真的很敢」，不過他強調，如果可以真的解決市政問題，市府都非常願意研究、甚至落實。

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　　113年度臺北市政府《中高齡者暨高齡者友善企業認證》即將於6月20日截止收件，誠摯邀請各企業把握最後機會，爭取友善企業佳績，除提升企業形象外，更為中高齡員工創造友善的工作環境，歡迎所有合法登記或立案於臺北市之事業單位、臺北市設有據點或有執行業務之事業單位提出申請，還在猶豫的企業，也歡迎申請中高齡友善企業入場輔導！

　　為讓企業了解友善企業作為，勞動局就服處於5月16日邀請不同產業企業代表至首屆榮獲友善企業-台灣歐力士股份有限公司參訪，歐力士為跨國際整合性金融服務公司，為因應臺北市邁入超高齡社會，積極規劃中高齡友善職場措施，除全面更新電腦螢幕尺寸外，更配置人體工學椅等設備，提供員工更舒適的工作環境，另外公司也安排多元活動，包括健康餐盤、輕有氧、瑜珈及精油等，讓員工於工作之餘也能提升自己的身心健康。

　　勞動局表示，多數企業已意識到缺工問題日趨嚴重，中高齡人才將成為重要人力，推動全齡友善職場非常重要，勞動局鼓勵企業一起加入中高齡友善認證行列。如果企業不知從哪裡開始，那就服處本年特別聘請16位具豐富實戰經驗及專業知識的專家學者組成友善企業輔導團，協助想了解怎麼打造友善職場、進行中高齡職務再設計的企業需求諮詢、現狀分析更提供改善建議，申請流程簡便，企業只需填妥申請書並電子郵寄回本處銀髮職務新創中心，企業即能享有專家現場輔導服務。

　　臺北市誠摯邀請各企業踴躍參與中高齡者友善企業認證及中高齡友善企業輔導團，一同打造友善職場，為臺北市的工作環境注入更多溫暖與活力。想了解更多申請資訊，請至台北就業大補帖下載申請資料。如有任何疑問，歡迎電洽：臺北市銀髮職務新創中心02-23085230分機728、729、737、738。

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　　臺北市職能發展學院推出113年度下半年自辦職前訓練與職能進修課程，現正熱烈招募學員。職能學院向來致力於提升學員職場專業能力、開拓新的職業機會，本次課程涵蓋設計服務、觀光休閒與照顧服務三大職類，除傳授實用技能，強化職場競爭力，許多創新課程，更能為民眾開啟廣闊的職業前景，特別適合在職涯發展中遇到瓶頸或考慮轉換跑道的人士！

　　勞動局高寶華局長表示，職能學院長期致力於培育各行業所需的人才，並根據學員需求與產業趨勢，不斷優化課程內容，結合理論與實作，由專業師資授課，確保學員結訓後能夠順利就業。高寶華局長強調：「職能學院提供的多元化課程，是求職者提升自我、強化競爭力的不二選擇。」。

　　中高齡學員白小姐在職能學院中餐班結訓後，順利就業於飯店餐飲行業。她積極參與課程學習，成功取得相關證照資格，結訓後立即就業。她分享道：「職能學院的培訓課程提升了我的競爭力，讓我掌握實用技能，更能應對工作挑戰，現在我不但有信心在職場取得成就，也希望持續精進技能，為更多人提供服務。」。

　　職能學院113年度下半年職前訓練與職能進修課程現正火熱報名中，歡迎有意提升職場競爭力與尋求更多職業發展的民眾報名，詳情請洽職能發展學院網站查詢最新招生訊息，或撥打服務專線02-28721940，讓職能學院為你開啟職業新旅程！

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鑑於當今科技軟體產業興盛，坊間相關遊戲機具(如寶可夢機台等)亦不斷更新設置營業，同時亦伴隨著兒少身心健康及商業秩序維護等公共議題討論。商業處表示，經查詢經濟部「評鑑通過電子遊戲機名錄查詢系統」，機具中文名稱含寶可夢者計6台，評鑑均為「非屬電子遊戲機」，又查該等機台，倘擺放於營業場所營業，按經濟部109年12月29日經商字第10900772890號函釋說明，其登記項目歸屬於「J701020遊樂園業」，不適用電子遊戲場業管理條例及臺北市自助選物販賣事業管理自治條例其應距離學校之距離規定，惟其營業場所仍應符合本市都計、建築及消防等法令規定。

有關寶可夢機台設置營業，依本市土地使用分區管制自治條例規定，僅可於第四種商業區設置，及第一種、第二種及第三種商業區附條件允許(鄰接路寬需12公尺)設置；又依建築法規定須建築物使用執照用途為B1類組，且應辦理建築物公共安全簽證申報。

商業處呼籲寶可夢遊戲機具設置業者，於設置擺放相關遊戲機具時，應確實遵守本市相關法規辦理，以打造兒少身心健康無慮的營業環境，除通報權管單位依規定辦理外，仍需家長團體、相關業者及教育機構等一起共同約束孩童避免沉迷。

 

新聞聯絡人:

臺北市商業處  股長       林信宇02-27208889/1999轉6542 /0988-275-856

        　　　媒體聯絡人 李亭潔02-27208889/1999轉4563 /0978-027-301
 

轉職突破！職能學院全新課程 助你開啟職業新旅程

臺北市職能發展學院推出113年度下半年自辦職前訓練與職能進修課程，現正熱烈招募學員。職能學院向來致力於提升學員職場專業能力、開拓新的職業機會，本次課程涵蓋設計服務、觀光休閒與照顧服務三大職類，除傳授實用技能，強化職場競爭力，許多創新課程，更能為民眾開啟廣闊的職業前景，特別適合在職涯發展中遇到瓶頸或考慮轉換跑道的人士！

勞動局高寶華局長表示，職能學院長期致力於培育各行業所需的人才，並根據學員需求與產業趨勢，不斷優化課程內容，結合理論與實作，由專業師資授課，確保學員結訓後能夠順利就業。高寶華局長強調：「職能學院提供的多元化課程，是求職者提升自我、強化競爭力的不二選擇。」。

中高齡學員白小姐在職能學院中餐班結訓後，順利就業於飯店餐飲行業。她積極參與課程學習，成功取得相關證照資格，結訓後立即就業。她分享道：「職能學院的培訓課程提升了我的競爭力，讓我掌握實用技能，更能應對工作挑戰，現在我不但有信心在職場取得成就，也希望持續精進技能，為更多人提供服務。」。

職能學院113年度下半年職前訓練與職能進修課程現正火熱報名中，歡迎有意提升職場競爭力與尋求更多職業發展的民眾報名，詳情請洽職能發展學院官方網站https://www.tvdi.gov.taipei/ 查詢最新招生訊息，或撥打服務專線(02)2872-1940，讓職能學院為你開啟職業新旅程！

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　　驪歌初動，喜迎飛離校園的莘莘學子快速投入職場，臺北市就業服務處各就服站本週邀集25家企業於就服站舉辦現場徵才活動，共釋出954個工作機會，職缺多元，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、銀髮族、二度就業者，親臨臺北市各就業服務站參加徵才活動。

　　本週徵才廠商有台灣松本清、特力屋、荷蘭商愛特思(ZARA)、台灣屈臣氏、台灣無印良品、統一超商、新光三越百貨、三商家購(美廉社)、全家便利商店、新加坡商傲勝全球(OSIM)、和德昌(麥當勞)、酣亭、欣來(新大戈壁蒙古烤肉)、安馨居家長照機構、臺北市立聯合醫院忠孝院區、忠孝居家長照機構、瑞兆居家長照機構、愛關懷居家長照機構、群創能源科技、微笑單車(YouBike)、威合、台灣順豐速運、台灣聯通停車場、錢櫃企業、六福開發(台北六福萬怡酒店)，共25家企業。

　　勞動局高寶華局長表示，本週徵才高薪排行榜首推「新加坡商傲勝全球(OSIM)」銷售人員月薪上看70K(獎金另計)；「台灣順豐速運」收派員高薪64K；「欣來(新大戈壁蒙古烤肉)」中餐廚師高薪60K；「六福開發(台北六福萬怡酒店)」餐廳副理高薪也有60K。

　　綠能產業「群創能源科技」釋出電銷專員(工作地：台北)，學歷不限，透過電話行銷，開拓客源；業務專員(工作地：宜蘭)針對太陽能潛在案場(屋頂型)業務推展，工廠、畜舍等進行陌生拜訪及開發，歡迎具環保意識、有企圖心、想挑戰高薪的求職者前來投件。為了持續精進調度效率，「微笑單車」將在6月4日於內湖就服站、6月6日於信義就服站、6月7日於景美就服站擴大招募調度人員。調度早/晚班月薪34K起、夜班40K起，調度計時人員起薪190元，最高225元，除加班費另計外，還享油資補助及外勤獎勵等，工作簡易，不拘學、經歷，只需具備機車或汽車駕照，想卡位離家近的工作機會的朋友們，要搶要快！

　　徵才企業中，「六福開發(台北六福萬怡酒店)」為萬豪國際集團旗下品牌，座落南港四鐵共構建築黃金地段上，釋出111個工作機會，正職薪資32K起薪。「和德昌(麥當勞)」釋出正職職缺(免經驗)，並祭出優於勞基法之休假制度，如第一年最多享有10天預休假加7天家庭日，服務滿10年獲得付薪八週特休假期，大夜時段出勤另給予津貼。應徵計時人員可選工作地點，薪水每個月分兩次領，同樣地大夜時段出勤享夜班津貼每小時加發55-95元；如為在學大學生尚可申請在學助學獎金，寒暑假返鄉調店工作。

　　就服處指出，本週「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺薪資為「錢櫃（忠孝店）」中班服務生42.5K、夜班服務生37.5K、時薪人員183-203元。「六福開發(台北六福萬怡酒店)」房務員35K-50K、餐廳服務人員32K-38K。民眾經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」（一般身分失業勞工全職每月6,000元；中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5,000元），有意從事旅宿餐飲業的朋友們，今年6月30日截止日期前請把握此加薪大好機會！

　　就服處強調，本週現場徵才活動地點，6月3日在景美站舉辦，6月4日在北投站、內湖站舉辦，6月6日在信義站、艋舺站、南港東明青銀站舉辦，6月7日在景美站站、西門舉辦，活動時間皆為下午2至4時。勞動局篩選之優質廠商，本年度在本市皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。

　　就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖(OKWORK)網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。

• 徵才活動一覽表.pdf

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